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| > トップページ > 会社案内 > 行動規範・行動基準 |
新菱冷熱の役職員は、社是、およびこの行動規範・行動基準により、企業倫理・法令遵守に関する基本的かつ共通の意識をもち、また会社に対する高い帰属意識のもとで、日常の業務において行動規範・行動基準を積極的に実践します。
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＜行動基準＞ | |
| (1) | お客様の満足と信頼を第一に考えて行動します。 | |
| (2) | お客様の立場にたって、さわやかな生活環境、高機能な生産環境、高度循環型社会の研究、開発、提供に努めます。 | |
| (3) | お客様に対して適時、適切な情報を提供します。 | |
| (4) | お客様の声に真摯に耳を傾け誠実に対応します。 | |
| (5) | お客様の機密情報・個人情報の保護に十分に配慮します。 | |
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＜行動基準＞ | |
| (1) | 絶えず制度、組織、経営資産等の見直しを行い経営成績の向上に努めます。 | |
| (2) | グループ会社のあらゆる資産を結集し、有効活用を図ることにより、グループ全体の安定的拡大に努めます。 | |
| (3) | 企業会計の透明化、健全化、適正化を行い、適切な情報開示に努めます。 | |
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＜行動基準＞ | |
| (1) | 一人ひとりが誠実に社内ルールを遵守し行動します。 | |
| (2) | 一人ひとりの人格・個性を尊重し、生きがいをもって働ける職場を創造します。 | |
| (3) | 自由に自分の意見が言え、相談できる風通しのいい組織風土にします。 | |
| (4) | 高い理念をもち、公私共に良心に従い誠実に行動します。 | |
| (5) | 個々の能力を十分に発揮でき、それが評価につながる風土・仕組みの構築に取り組みます。 | |
| (6) | 安全と健康のために、快適な職場環境を確保します。 | |
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＜行動基準＞ | |
| (1) | 互いの立場を尊重し合い、対等、公平な関係を保つことにより共存・共栄を図ります。 | |
| (2) | 互いに企業価値の向上を図り、お客様の満足を追求し、社会に貢献します。 | |
| (3) | 互いに社会通念上妥当な範囲を超えた贈答・接待は行いません。 | |
| (4) | 互いに独占禁止法などの法令の遵守のみならず、社会の一員として企業倫理を常に意識し行動します。 | |
| (5) | 互いに機密情報を厳重に管理し、知的財産を保護するとともに、他人の知的財産を侵害しません。 | |
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＜行動基準＞ | |
| (1) | 反社会的勢力の威嚇には、絶対に屈しません。毅然として、勇気をもって排除します。 | |
| (2) | 業界団体や警察等と連携し、反社会的勢力の排除に取り組みます。 | |
| (3) | 地球温暖化対策や循環型社会の構築に取り組みます。 | |
| (4) | 環境問題の解決のための技術、製品・サービスの開発に努めます。 | |
| (5) | 一人ひとりが自覚をもち、積極的に社会貢献活動を行います。 | |
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＜行動基準＞ | |
| (1) | グローバルな事業展開にあたって国際ルール及び現地の法律等を遵守します。 | |
| (2) | それぞれの国の文化や慣習を尊重し、経営の現地化を推進するとともに、雇用の確保に努めます。 | |
| (3) | 相互信頼のもと、社会的責任を果たしながら事業活動を推進し、その国の発展に寄与します。 | |