中期経営計画

「未来・環境エンジニアリングカンパニー」
先進的な技術でサステナブルな脱炭素社会の実現に貢献する企業

成長に向けた変革　“Transformation for Growth”

戦略1　現場改革・エンゲージメント向上

さらなる生産性向上と長期ビジョン2030の実現に向けて、現場業務の改革および働き方改革を進める。
多様な人材の活躍を促す人事制度の再構築に着手し、社員のエンゲージメント向上を図る。

戦略2　コア事業の戦略展開

働き方改革や担い手不足を踏まえつつ、当社の強みである高品質の施工サービスを確実に提供する。
国内建設市場の変化に対応する柔軟かつ強い利益体質を構築する。
世界情勢の変化を捉え、攻守両面で海外事業を強化していく。

戦略3　Green & Digital領域を狙う事業創出力強化

社会の大きな潮流であるGreen & Digital 領域をターゲットに、「次世代の柱」となる事業を開発する。
社内外との効果的なコラボレーションを進め、技術開発と事業開発を進める。

戦略4　DX推進

戦略1～3はデジタル技術を活用することで実効性を高め、デジタルによる事業変革、デジタルトランスフォーメーションを推進する。