新菱冷熱CSRレポート2014
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ステークホルダーの意見(満足度調査)満足度向上のためのフィードバック社員全員が活動活動を「新菱冷熱 CSR レポート」等で社外に発信「CSR基本計画」「CSR実行企画提案書」BIM+サプライチェーンの業務モデル構築ライフサイクルマネジメント(LCM)サービス省エネルギー技術、低炭素化技術への取り組みグローバルへの展開重点的CSR基本的CSRコンプライアンスへの取り組み有事の際の滞りない事業活動に向けた取り組み環境保全と社会的投資現場のワークライフバランスへの取り組み教育・人材育成の実施ダイバーシティへの取り組みコミュニティへの参画および発展国際的な枠組みへの参画株主お客様社員・家族協力会社調査評価機関地域社会行政機関学生BIMPlanDo満満満満ActCheckCSR活動のPDCACSR推進体制●CSR推進体制CSR推進室CSR委員会委員長(副社長)事業部・支社・管理部門CSR実行委員・「CSR実行企画提案書」を作成・事業部の活動をCSR推進室に報告・ステークホルダーの意見の反映・その他・「CSR基本計画書」の 作成・通知・CSRのPDCA・報告書作成、広報・CSR委員会への報告事業部・支社・管理部門CSR実行委員長事業部長・支社長・管理部門長、または副事業部長・副支社長 新菱冷熱のCSRへの取り組みは、2013年のCSR検討委員会からスタートしました。検討委員会では、新菱冷熱らしいCSRについて議論を重ね、2014年5月に正式な部署としてCSR推進室を設置することができました。経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」の実現を目指し、右図のような副社長を委員長とするCSR委員会を設置しています。CSR推進室が中心となり、各部署から選ばれたCSR実行委員とともに活動を推進しています。新菱冷熱 CSRレポート 201410

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