新菱冷熱CSRレポート2014
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新入社員教育 入社後、約1年にわたる「耕風寮」での全寮制の教育は、創業当時から続く新菱冷熱の伝統です。「耕風寮」を人材育成の場とし、新入社員がともに生活し、学ぶことによって、同期の絆を深めるとともに、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成しています。また、技術系・事務系それぞれに対し最適な教育カリキュラムを設け、教育終了後は、配属先で自信をもってはたらくことができる体制を整えています。●一次教育 講義 企業活動シミュレーション 技能体験活動 中央研究所見学 地域貢献活動 メーカー見学●現場実習●フォローアップ教育●海外短期トレーニー制度●施工図(S-CAD)教育(技術系)●営業・経理実務研修(事務系)●二次教育 施工図(S-CAD)教育課題発表会 講義 管理職との座談会充実した教育カリキュラム研修寮「耕風寮」現場実習施工図(S-CAD)教育コミュニケーションスペース食堂階層別・年次教育主務 昇格教育入社10年目教育入社20年目教育主任 昇格教育主査 昇格教育管理職 昇格教育管理職昇格1年半後教育部長職教育達成度評価上級試験毎年実施新入社員教育グローバルに活躍できる人材の育成を通じて、技術と知識と経験を次世代へ特集 3教育・人材育成新菱冷熱 CSRレポート 201417

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