グループ会社の
取り組み

新菱グループ各社は、事業を通じた社会の課題解決に向けた取り組みや、社会の持続的発展に携わっています。

国内での取り組み

「エコホテル宣言」 地球にやさしいホテルを目指して

株式会社秋田キャッスルホテル

秋田キャッスルホテルは1970年に開業し、宿泊、婚礼、宴会、レストランなどのサービスを通じ、地域の交流の場として親しまれてきました。2001年からは「ホテル品質を福祉の現場に」をテーマに、病院・福祉施設で給食業務を担うメディカル事業を展開し、活動の幅を広げています。これまで培ったさまざまなノウハウを生かし、お客様に喜んでいただけるホスピタリティを提供することが私たちの使命であると考えています。

コロナ禍においては安全・安心の確保が急務であり、当ホテルでも消毒の徹底、従業員のマスク着用、社会的距離の確保などの感染予防策を講じています。一人ひとりのニーズに応え、きめ細やかな対応をすることが、よりいっそう求められていると感じています。

また「エコホテル宣言」を掲げ、館内設備の省エネ化、紙製ストローの導入、バイオマスインキの使用など環境保全に貢献する活動も推進しています。SDGsなどの視点を持ち、新しい世の中の価値観に順応しながら、ホテルの魅力を感じていただけるよう努めています。

昨年、おかげさまで開業50周年を迎えました。これからも、社会の変化に対応し、お客様のニーズに合わせた快適なサービスを追求していきます。

  • ホテル外観
    ホテル外観
  • バイオマスインキで印刷した紙袋、紙製ストローを導入
    バイオマスインキで印刷した紙袋、紙製ストローを導入

社会の変化をチャンスに変え、さらなる成長を目指す

株式会社グローバルスタッフ

グローバルスタッフは、1998年に設立され、建設業、販売・サービス業を中心とする人材派遣サービスや人材紹介サービス、オフィスワーク等のアウトソーシングサービスを行っています。お引き合いが増えている人材紹介サービスでは、お客様のご要望と求職者の経験・スキルが最大限マッチするように綿密なコミュニケーションを取り、両者にご満足いただけるよう努めています。

グローバルスタッフは、人手不足が続く建設業界において、60代、70代の経験豊かで優秀な建設技術者に活躍の場を提供してきました。現在では多くのシニア技術者が、さまざまな雇用形態で活躍しています。お客様からは、「シニア技術者を採用したことで業務配分が変わり、会社全体の時間外労働の抑制につながった」「経験豊富なので、安心して仕事を任せられる」などの評価をいただいており、お客様とともに社会の持続的発展に貢献できていると感じています。

テレワークや在宅勤務など働き方の変化、労働関連法の改正など当社を取り巻く社会環境はつねに変化していますが、これらをチャンスと捉え、課題解決に挑戦し続けることが重要だと考えています。そして、社会の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、社員一人ひとりが、やりがいを持って仕事に取り組むことにより、さらなる成長を目指します。

  • リモートによる求職者との面談
    リモートによる求職者との面談

最適な年次メンテナンス提案

新菱テクニカルサービス株式会社

機器の運転時間や運用方法、メーカー推奨整備期間などを考慮した最適な年次メンテナンス計画を、お客様にご提案しています。これは、機器の初期性能を保ち、故障なく長く利用していただくための取り組みです。また、機器更新の際には、ライフサイクルを通して省エネルギー化を図る機器と、より良い設備システムをご提案しています。

メンテナンス計画の立案会議
メンテナンス計画の立案会議


サイホン排水システム「スマートサイホン」の採用

株式会社城口研究所

(仮称)江東区亀戸6丁目計画において、サイホン排水システム「スマートサイホン」を採用しました。従来の排水システムでは、重力を利用して排水するため配管に勾配が必要で、排水場所が限られていました。本システムの採用により、サイホン力を利用することで勾配が不要となり、レイアウトの自由度が向上しました。これにより、間取りの変更が容易になり、建物の長寿命化と資産価値の向上にも寄与できると考えています。

「スマートサイホン」の施工の様子
「スマートサイホン」の施工の様子


教育施設への省エネルギー提案

大栄電気株式会社

長くお取り引きいただいている学校法人の電気設備に対し、省エネルギーや温室効果ガス排出量削減のための計画的なリニューアル提案を行っています。
照明のLED化や人感センサー制御の導入をはじめ、受変電設備においては、従来の変圧器と比べ省エネルギー性能が大幅に向上した「トップランナー変圧器2014」を、本来の更新時期に先んじて導入するなど、お客様と相談しながら、環境により配慮した設備の提供に努めています。

教室内のLED照明
教室内のLED照明

東北地方の災害復旧支援

新菱工業株式会社

令和元年台風19号による大雨災害で被災し運転不能に陥っていた、宮城県の「締切沼第2排水機場(ポンプ設備)」の施設復旧において、排水ポンプの修繕を担当しました。排水機場は、農地や道路に不要な水がたまることによる湛水被害を軽減させるだけでなく、地元住民の生命と財産をも守る施設です。当社は、使える機器を整備し再利用しながら早期復旧に努めるとともに、配電盤をかさ上げするなど今後の災害に備えた予防措置も行いました。

整備後のポンプ
整備後のポンプ

海外での取り組み

オンラインによる技術教育

タイ新菱

技術スタッフを対象とした技術教育を、オンラインで実施しました。プロジェクトマネージャーとしてのスキル向上を目的として、設計計算、施工品質、材料選定などの技術に関する内容や現場の運営方法、安全管理など幅広い分野について合計20時間の講義を行い、約50名が受講しました。新型コロナウイルス感染症対策のため急遽オンラインで開催しましたが、これまで受講できなかった遠方の現場スタッフも参加が可能となり、受講者数が例年より増加するなど良い効果がありました。

講義の様子
講義の様子

国立伝染病センターが担う社会貢献

新菱シンガポール

シンガポール国立伝染病センターは、大規模な伝染病が発生した場合に備え、感染者を収容・治療する伝染病センターと医療イノベーションセンター(研究)で構築された施設で、2018年に建設されました。新菱冷熱は空調換気設備の施工を担当しています。現在では、新型コロナウイルス感染症治療のシンガポールにおける最前線施設として、その機能を十分に発揮しています。新菱シンガポールは、今後も施設の保守メンテナンスを担当し、医療施設としての機能を維持できるように全力でバックアップしていきます。

国立伝染病センター外観
国立伝染病センター外観

センター内
センター内



コージェネレーションプラント現場で安全大会を開催

新菱マレーシア

マレーシアのコージェネレーションプラント現場における25万時間の無休業災害の達成を記念し、安全大会を開催しました。大会当日は、お客様と協力会社の皆様にもご参加いただき、現場の安全責任者がスピーチを行って、あらためて安全作業の重要性を認識し合うとともに、長期にわたり安全に留意し現場運営に協力していただいた協力会社や作業員の方々に対し、新菱マレーシアから記念品を贈呈しました。
「安全なくして作業なし 安全なくして企業なし」を基本方針に、これからも労働災害撲滅に向けて取り組んでいきます。

安全大会の様子
安全大会の様子


働き方改革の推進

新菱インドネシア

新菱冷熱・新菱グループの現地法人では、「海外働き方改革プロジェクト」をスタートさせました。各国の状況を踏まえつつ、より良い働き方を実現するため、残業時間の削減、有給休暇取得率向上を目指します。まずは、シンガポール、インドネシア、フィリピン、ベトナムからスタートし、その後は各拠点に拡大する予定です。
新菱インドネシアの本社や現場では、新菱冷熱の働き方改革「働き方さわやかProject」の活動を参考にしながら、ノー残業デーやタブレットを使用した現場管理などに取り組み、業務の効率化と生産性の向上、そして魅力ある職場を目指していきます。

タブレットを利用した現場管理
タブレットを利用した現場管理


福祉ボランティア活動

新菱香港

2020年5月、香港の「民間非営利団体 オープンドア・コミュニティサービス」が主催する、恵まれない人々にマスクや除菌ジェル、食料等を配布する活動に、新菱香港の社員5名が参加しました。新菱香港は、恵まれない人々に対してボランティア活動やコミュニティサービスを提供する同団体の趣旨に賛同し、2011年から10年間継続して活動を支援しています。今後も、香港の地域社会に貢献していきたいと考えています。

参加者の皆さんとの集合写真
参加者の皆さんとの集合写真


2019年の活動2018年の活動2017年の活動

ページトップへ