2026.4.22026年度の賃上げを実施

当社は、2025年10月（年度中間期）に、新人事制度による賞与の給与化により、本給を約10％アップしました。それに加え、2026年4月には本給を約5％引き上げるベースアップを行います。賞与の給与化分と今回のベースアップ分とを合わせると、2026年度の本給は前年同月比（2025年4月比）で約15％の賃上げとなります。

今回の賃上げは、月給水準を大幅に引上げることで、物価上昇などの社会情勢を踏まえ、社員が安心できる生活基盤を強化するものです。これにより社員が安心して意欲的に能力が発揮できる環境を整備し、企業の魅力を高めることで、事業の成長を担う人材の確保やイノベーションの創出につなげることを目的としています。

当社は、創業以来「人は最大の財産」と掲げ、社員の持つ技術・知識・経験こそが最も大切な経営資源と考えています。また、当社が推進する人を取り巻く環境を整備する活動「We Up!」と併せて、働きやすく働きがいのある環境を整えていきます。