MENU

採用について

募集要項

仕事内容 総合職技術系
  • 施工管理
    設計図をもとにした施工図作成。施工にあたっての品質・工程・予算・安全・環境の管理。資材・機材の手配。
  • 設計
    空間の用途や規模、特性、顧客の要望を踏まえた最適な設備を設計。プレゼン等も実施。
  • 積算
    設計図から配管・ダクト・機器等を拾い出し、集計のうえ工事費を算出。
  • 自動制御システム開発
    空調自動制御システム等の開発。
  • 研究開発
    既存技術を応用した最新テクノロジーの研究開発。
  • 情報システム
    社内およびグループ全体の情報システムの企画・管理・構築・運用保守・サポート
総合職事務系
  • 営業
    情報収集や新規顧客開拓、提案活動、プロジェクトの管理全般。
  • 調達
    資材・機材の発注業務全般。
  • 経理・総務・人事・広報
    バックオフィス業務全般および効率化・コスト低減を見込める新制度の企画や経営サポート業務。
応募資格 (1) 2018年3月大学卒業・大学院修了および高等専門学校卒業見込者
(2) 2017年9月大学卒業・大学院修了見込者
(3) 2015年3月以降に卒業されている方で未就業者(卒業後3年以内)
募集学科 理系/ 建築、機械、電気、化学、土木、電子、情報、環境、資源、原子力、農学、生物、航空、都市、海洋 ほか理系学部学科
文系/ 全学部全学科
採用職種 技術系/ 施工管理、設計、積算、自動制御システム開発、研究開発、情報システム
事務系/ 営業、調達、経理、総務、人事、広報
募集人数 80名(技術系65名 事務系15名)
勤務地 全国各地および海外
初任給 2018年4月東京地区勤務者(諸手当除く)
修士了 230,000円
学部卒 222,000円
高専卒 208,000円
昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月,12月)
平均年収855万円(2015年)
平均年齢 43.2歳 (勤続年数18.2年)
諸手当 家族手当、時間外手当、通勤手当など
勤務時間 8:30〜17:30
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、創立記念日(2月23日)など年間休日121日(2016年)、アニバーサリー休暇制度、プロジェクト休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度12日〜最高20日)、育児休暇(最高取得期間:1年6ヶ月)、介護休暇(最高取得期間:6ヶ月)、慶弔等の特別休暇ほか
定年退職60歳(定年退職後65歳までの再雇用制度有り)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
社宅 転勤者向け社宅制度
研修寮(横浜市)、独身寮(全国12ヶ所)
福利厚生制度財形貯蓄、厚生資金貸付、銀行提携住宅ローン、企業年金、グループ保険、復職・配偶者帯同転勤他
厚生施設等 (1) JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
  提携宿泊施設約4,500件の割引利用および宿泊補助金制度
  その他スポーツクラブ、レジャー施設、テーマパーク等の割引利用
(2) リゾート施設(熱海、越後湯沢)
(3) 提携スポーツクラブなど
教育制度
  1. 新入社員教育
    入社時集合教育、現場実習教育、海外短期トレーニー制度、施工図教育(技術系)、営業・経理実習教育(事務系)、二次教育等で約1年間
  2. 昇格者教育
  3. 入社20年目教育
  4. 選択教育
  5. 社内試験
  6. 自己申告面談制度など

採用について


採用担当からのメッセージ
内定までの流れ
募集要項
よくあるご質問
新菱グループの採用について