新菱冷熱CSRレポート2016
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 新菱グループは、コンプライアンスの徹底を経営における最重要課題と考えています。新菱グループの社是にある「正しからざることに与するな」を行動の原点に、グループの全役職員が法令遵守を実践してまいります。 グループ会社を含めたコンプライアンス体制を構築しています。新菱冷熱のコンプライアンス委員会とコンプライアンス推進室が中心となり、グループ一体でのコンプライアンスの実践に取り組んでいます。○コンプライアンス体制図指示報告教育・諸施策展開指導・支援報告・相談意思決定機関取締役会社 長経営会議コンプライアンス推進機能事業部・支社・管理部門、グループ会社コンプライアンス統括責任者指示報告監査報告監査機能監査部関連部署総務部経理部海外管理部 等連携連携コンプライアンス推進室コンプライアンス委員会行動規範 1  お客様の立場にたってお客様の満足を追求します。行動規範 2  株主様のために経営の効率化を追求します。行動規範 3  家族にも誇れるような活気にあふれ、ゆとりのある職場にします。行動規範 4  お取引先とともに、企業倫理・法令遵守を徹底し、公正・透明で自由な事業活動を行います。行動規範 5  健全な社会の一員として、あるべき姿を絶えず追求します。行動規範 6  グローバルな企業として、関係する国々の社会の発展に貢献します。新菱グループ行動規範公正な事業慣行コンプライアンスの徹底CSR活動トピックス新菱グループが目指すのは、誠実公正かつ適切な経営を実現し、新菱グループに与えられた社会的責任を果たしていくことです。企業倫理・法令遵守を実践し、「さわやかな世界をつくる」企業として、すべてのステークホルダーの皆様から支持されるよう努めてまいります。コンプライアンス体制新菱グループ行動規範 新菱グループのすべての役職員は、社是および行動規範・行動基準により、コンプライアンスに関する基本的かつ共通の意識をもち、また会社に対する高い帰属意識のもとで、日常の業務において行動規範・行動基準を誠実に実践します。 新菱グループの全役職員が守らなければならない基本原則である「新菱グループ コンプライアンス ガイドライン」は、社是、行動規範・行動基準を原点としたもので、日常業務を行ううえでの判断基準となる、「行動規範・行動基準に関する具体的な遵守事項」を定めています。また、新菱冷熱および国内グループ会社の全役職員がガイドライン教育を受講し、コンプライアンス遵守を誓約しています。コンプライアンス ガイドライン「新菱グループ コンプライアンス ガイドライン」 法令違反や不正の防止、またそれらの兆候を早期発見して是正することを目的として、コンプライアンス相談窓口「ヘルプライン」を設置しています。新菱冷熱の業務に関わるすべての方に利用していただくため、周知に努めています。 新菱冷熱は、北陸新幹線の設備工事の入札に関し、2015年10月9日に、公正取引委員会から排除措置命令を受けたことに伴い、2016年6月23日、国土交通省から相談窓口「ヘルプライン」の設置独占禁止法遵守徹底への取り組み新菱冷熱 CSRレポート 201625

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