新菱冷熱CSRレポート2016

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海外での取り組み　2016年4月、聴覚障害者協会主催の「『ホリデーファーム』日帰り旅行」にボランティアとして参加しました。社員6名が参加し、お菓子づくり体験を通して、障がいのある子どもたちとふれあいました。聴覚障がい者支援ボランティア新菱香港お菓子づくり体験ボランティア　2015年12月、香港ボーイズ＆ガールズクラブ協会が主催した香港最大規模のチャリティーレース「Team Challenge 36」に参加しました。参加費は恵まれない子どもたちの育成支援に活用されています。　2016年5～6月、コンプライアンス教育を実施しました。英文の新菱グループガイドラインを中文に翻訳し教育することで、社員への理解浸透を徹底させました。チャリティーレースへの参加コンプライアンス教育の実施STS香港台湾新菱「Team Challenge 36」参加社員コンプライアンス教育　若手エンジニアの空調設計・施工技術のスキルアップを目的とした技術教育を2カ月に1度、継続的に実施し、人材の育成に取り組んでいます。若手エンジニアへの教育新菱フィリピン若手エンジニアに対するダクト設計教育　男性が多い建設現場において、スタッフの10%に当たる女性社員が、さまざまな立場で活躍しています。うち2名はセーフティオフィサー（安全管理担当）として現場巡回、危険予知活動などの業務を行っています。施工現場における女性活躍タイ新菱　2016年5月にシンガポールにて開催された「国際地域冷房フォーラム」に参加しました。東南アジアにおける省エネ技術として期待されている、最新地域冷房技術の習得と意見交換を行いました。国際地域冷房フォーラムへの参加新菱マレーシア国際地域冷房フォーラムに参加　新菱シンガポールでは、女性社員の管理職登用を積極的に推進しています。2015年新たに2名の女性管理職が誕生し、現在4名が各職場で先頭に立って活躍しています。　ジャカルタ・リトル東京ブロックMの活性化を目的とした縁日祭に、CSRスポンサーとして参加しました。前日の街の清掃活動から始まり、当日は法被姿でみこしを担ぎ、地域の方々との交流を楽しみました。女性管理職の活躍日本人街の縁日祭への参加新菱シンガポール新菱インドネシア新任女性管理職の昇格式（左：トレーシーさん、右：カレンさん）日本人街の縁日祭　公益財団法人イオン環境財団が主催する、ハノイ市西部のバ・ヴィ国立公園における植樹活動に参加しました。参加した社員からは、「微力ですが環境保全に貢献できて大変うれしかった」などの感想が寄せられました。「第3回ベトナム ハノイ植樹」への参加新菱ベトナムハノイ植樹活動に参加女性セーフティオフィサーによる現場安全活動グループ会社新菱冷熱 CSRレポート 201642

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