2024.12.17 「男性育休100％宣言」
～男性による育児を当たり前の時代に～

当社は、男性社員が育児休業を100％取得できる職場づくりを目指し、株式会社ワーク・ライフバランスが主催する「男性育休100％宣言」に賛同を表明しました。

●当社の取り組み
当社の働き方改革は2016年からスタートしました。活動は今年で9年目を迎え、長時間労働の是正や生産性向上だけでなく、多様な人材が活躍できる環境づくり“ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン”を推し進めています。その一環として、男性社員の育児休業取得を推進し、取得率100％を目指します。
男女ともに安心して育児休業を取得し、子育てと仕事の両立ができるよう、さらなる働き方改革を加速するとともに、さまざまな育児支援・復帰支援制度を整えることによって、「働きやすさ×働きがい」をバックアップ、会社全体の活力を向上させていきます。

働き方改革の取り組み
https://www.shinryo.com/sustainability/reforms.html

いきいきと働くための環境づくり
https://www.shinryo.com/sustainability/wlb.html


●「男性育休100％宣言」とは
「男性育休100％宣言」は、男性の育児休業取得率100％を目指し、具体的な取り組みを行っている組織の代表が宣言することで、賛同企業が一丸となりこれまでの慣習を改革していくことを目指すプロジェクトです。
株式会社ワーク・ライフバランスが主催し、当社が200社目の宣言企業となりました。

男性育休100％宣言の特設ページ
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/

男性育休100％宣言の当社掲載ページ
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/#list219