JOB DESCRIPTION & FLOW 募集要項・選考フロー

募集要項

仕事内容

営業・設計・施工・研究の各職種は密に協力しながらプロジェクトを進めていきます。コミュニケーションやチームワークがとても重要となる仕事です。

総合職技術系

施工管理
設計図をもとにした施工図作成。建設現場における労務・品質・工程・予算・安全の管理。資材・機材の手配。

設計
空間の用途や規模、特性、顧客の要望を踏まえた最適な空調設備を設計。顧客に対する技術的プレゼン等も実施。

積算
設計図から配管・ダクト・機器等を拾い出し集計のうえ工事費を算出。

自動制御システム開発
空調自動制御システム等の開発。

研究開発
新しい空調システムや省エネルギー技術、地球温暖化対策技術に至る幅広い分野での研究開発。

DX推進
社内およびグループ全体の情報システムの企画・管理・構築・運用保守・サポート。

総合職事務系

営業
新規・既存顧客に対する提案活動、見積作成、契約締結、プロジェクト管理。

調達
資材・機材の発注業務全般。

経理・総務・人事
バックオフィス業務全般、および効率化・コスト低減を見込める新制度の企画や経営サポート業務。

応募資格

2025年3月卒業見込者採用

(1) 2025年3月大学卒業・大学院修了・高等専門学校・専門学校卒業見込者
(2) 2024年9月大学卒業・大学院修了見込者
(3) 2022年3月以降卒業者

募集学科

技術系
全学部全学科

事務系
全学部全学科

採用職種

技術系
施工管理、設計、積算、自動制御システム開発、研究開発、DX推進

事務系
営業、調達、経理、総務、人事、DX推進

採用人数

90名 （技術系70名　事務系20名）

勤務地

全国各地および海外

初任給

2024年4月予定東京地区勤務者（諸手当除く）
修士了　288,000円
学部卒　280,000円
高専卒　263,000円
専門卒

昇給・賞与

昇給年1回 （7月）
賞与年2回 （6月,12月）

平均年収

939万円 （2022年実績）　※2022年より累計で約18％の賃上げを実施
2024年度の賃金引上げについて

平均年齢

44.2歳 （勤続年数18.8年）（2022年）

諸手当

家族手当、時間外手当、通勤手当、施工職手当

勤務時間

8:30〜17:30

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、創立記念日（2月23日）など年間休日122日（2023年）、アニバーサリー休暇制度、プロジェクト休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇※（初年度15日、次年度以降20日）、育児休暇（最高取得期間:2年）、介護休暇（最高取得期間:6ヶ月）、慶弔等の特別休暇ほか
※有給休暇取得率：92.4%(2022年実績)

定年退職

65歳

保険

雇用・労災・健康・厚生年金

社宅

転勤者向け社宅制度、研修寮（西東京市）：入社後1年間、独身寮（全国17ヶ所）：入社2年目から入寮可

福利厚生制度

財形貯蓄、厚生資金貸付、銀行提携住宅ローン、企業年金、グループ保険、復職・配偶者帯同転勤他

厚生施設等