JOB DESCRIPTION & FLOW 募集要項・選考フロー

営業・設計・施工・研究の各職種は密に協力しながらプロジェクトを進めていきます。コミュニケーションやチームワークがとても重要となる仕事です。

総合職技術系

施工管理
設計図をもとにした施工図作成。建設現場における労務・品質・工程・予算・安全の管理。資材・機材の手配。

設計
空間の用途や規模、特性、顧客の要望を踏まえた最適な空調設備を設計。顧客に対する技術的プレゼン等も実施。

積算
設計図から配管・ダクト・機器等を拾い出し集計のうえ工事費を算出。

自動制御システム開発
空調自動制御システム等の開発。

研究開発
新しい空調システムや省エネルギー技術、地球温暖化対策技術に至る幅広い分野での研究開発。

DX推進
社内およびグループ全体の情報システムの企画・管理・構築・運用保守・サポート。

総合職事務系

営業
新規・既存顧客に対する提案活動、見積作成、契約締結、プロジェクト管理。

調達
資材・機材の発注業務全般。

経理・総務・人事
バックオフィス業務全般、および効率化・コスト低減を見込める新制度の企画や経営サポート業務。

2025年3月卒業見込者採用

• (1) 2025年3月大学卒業・大学院修了・高等専門学校・専門学校卒業見込者
• (2) 2024年9月大学卒業・大学院修了見込者
• (3) 2022年3月以降卒業者

技術系
全学部全学科

事務系
全学部全学科

技術系
施工管理、設計、積算、自動制御システム開発、研究開発、DX推進

事務系
営業、調達、経理、総務、人事、DX推進

90名 （技術系70名　事務系20名）

全国各地および海外

2024年4月予定東京地区勤務者（諸手当除く）
修士了　288,000円
学部卒　280,000円
高専卒　263,000円
専門卒

昇給年1回 （7月）
賞与年2回 （6月,12月）

894万円 （2021年実績）　※2022年より従業員一人当たり平均で前年度比8%以上の賃上げを実施
2023年度の賃金引上げについて

42.9歳 （勤続年数17.5年）（2022年）

家族手当、時間外手当、通勤手当、施工職手当

8:30〜17:30

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、創立記念日（2月23日）など年間休日122日（2023年）、アニバーサリー休暇制度、プロジェクト休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度15日、次年度以降20日）、育児休暇（最高取得期間:2年）、介護休暇（最高取得期間:6ヶ月）、慶弔等の特別休暇ほか

65歳

雇用・労災・健康・厚生年金

転勤者向け社宅制度、研修寮（西東京市）：入社後1年間、独身寮（全国17ヶ所）：入社2年目から入寮可

財形貯蓄、厚生資金貸付、銀行提携住宅ローン、企業年金、グループ保険、復職・配偶者帯同転勤他

• (1) 提携宿泊施設約4,500件の割引利用および宿泊補助金制度
  その他スポーツクラブ、レジャー施設、テーマパーク等の割引利用
• (2) リゾート施設（熱海、越後湯沢）
• (3) 提携スポーツクラブなど

• 新入社員教育
  入社時集合教育、現場実習教育、海外短期トレーニー制度、
  施工図教育（技術系）、営業・経理実習教育（事務系）、二次教育等
• 昇格者教育
• 入社20年目教育
• 選択教育
• 社内試験
• 自己申告面談制度など
• 教育制度の詳細
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