グループ会社の
取り組み
2019年の活動

新菱工業は、社会基盤施設である上下水道処理・洪水対策・かんがい等を目的とした公共ポンププラントの設計・製造・施工・メンテナンスをはじめ、汚泥濃縮装置・VOC放散量測定チャンバー・製紙業界向ポンプ・周辺装置等技術交流会新ユニフォーム（モデルは新菱工業社員）の設計・製造・販売・メンテナンスなど社会インフラから環境装置・産業機械といった幅広い分野で社会に貢献する、人間環境創造企業を目指しています。

新菱工業は、品質(Quality)・原価(Cost)・納期(Delivery)を一体として捉えたQCD向上が会社の成長への最重要課題と位置づけ、主要営業品目を整備・製造する平塚工場を中心に、全社を挙げたQCD向上活動に取り組んでいます。また、製品の設置にかかわる協力会社への技術指導を目的とした技術交流会を開催し、施工を含めた広範囲でのQCD向上を目指しています。

2019年には新しいロゴマークを整え、各所ロゴマークの刷新を進めてきました。また、7月にはユニフォームのデザインも刷新し、社員全員が新たな気持ちで業務に取り組んでいます。「この会社で、この仕事を通して社員全員が充実した人生を歩んでもらいたい」と願っています。

大栄電気は2019年に創業91年を迎えました。ライフラインである電気設備を通じて、信頼と確かな技術で社会に貢献する会社です。あらゆる建築物の電気設備全般とクリーンな電力である太陽光発電設備の設計、施工ならびに保守管理を行っています。誠実さ電気工事士技能競技大会受賞者とその作品と団結力を以て、お客様のニーズにお応えしています。

電気設備は社会の重要なインフラの一つです。安心・安全な電気設備を提供することは、社会の安心・安全につながっていきます。そのため大栄電気では、施工品質の向上に努めています。技能・技術の向上と安全な施工を確実に実施するため、大栄電気の社員だけでなく、協力会社の方々とともに技術教育を行っています。電気工事士技能競技大会では、東京都知事賞を受賞した実績があります。

大栄電気は、働き方改革や女性の活躍推進をはじめとするダイバーシティを推進していきます。多様な人材の活躍する組織として磨きをかけることで、社員一人ひとりが『仕事へのやりがい』『人に必要とされる喜び』『家族に誇れる仕事の楽しさ』を得られる環境を整えていきます。こうした環境整備がこれからの大栄電気を強くする団結力とパワーにつながっていくと考えています。

日系および外資系企業の工場やオフィスビル案件をはじめとして、リゾートホテルやインフラ整備事業と多くの分野を手掛けています。建設工事を通じ、人々の暮らしを豊かにするフィリピンの社会基盤整備の一端を担わせていただいています。

新菱フィリピンでは、作業の安全を心掛ける取り組みをしています。2019年7月、若手エンジニアと現場安全担当の社員11名、協力業者13社の21名を招集し、フィリピン建設安全実務者協会とフィリピン労働雇用技術教育技能教育庁の指導のもと、足場の組立訓練を行いました。今後も定期的に訓練を行い、労働災害の撲滅を目指します。

新菱マレーシアは、クアラルンプール国際空港をはじめとする大型地域冷房プラント建設や大規模コージェネレーションプラント建設にかかわり、現在は地域冷房・コージェネレーション、一般M&E（Machine and Engineering）に関する設計・施工に取り組むなど、マレーシアの社会基盤を作る仕事に携わっています。

社会基盤の一つとして教育支援にも力を入れており、2016年からPOLITEKNIKUNGKUOMAR校（国立高等工科専門学校）が取り組む「コージェネレーションプラントにおける給気冷却システムを用いたエネルギー効率化の有用性」などの基礎研究を支援しています。研究成果から新たなビジネスチャンスにつながることも期待しています。